マニュアルでなく
人を活かすには、手法やマニュアルにとらわれず、その人と接することです。学者の書いた理論や、過去の成功体験で指導するのではなく、相手の特徴を理解し、その人にあった方法で接するようにしましょう。指導する立場の人間の育成が、部下の育成に繋がります。
人を活かすには、手法やマニュアルにとらわれず、その人と接することです。学者の書いた理論や、過去の成功体験で指導するのではなく、相手の特徴を理解し、その人にあった方法で接するようにしましょう。指導する立場の人間の育成が、部下の育成に繋がります。